Имеет ли право на существование служебный роман? В течение многих десятилетий люди обсуждают тему служебных романов на работе.
Тема актуальна и в наше время, ведь работники проводят большую часть своего времени на работе, начинают проявлять симпатию к коллегам, часто возникают крепкие чувства, побуждающие к созданию семьи, а некоторые могут в своих корыстных целях использовать руководителя или подчиненного.
О плюсах и минусах таких отношений можно говорить много, все зависит от конкретной ситуации, от условий на работе и коллектива. Давайте проанализируем такие отношения на примерах реальных жизненных историй.
Служебный роман — истории из жизни
Служебный роман Оли:
Меня зовут Оля. После окончания экономического факультета университета я взялась за поиски работы. Рассылала резюме в различные финансовые учреждения, ходила на собеседования. К тому времени с парнем разошлась и на выходных проводила вечера с подругами в различных клубах.
Там я познакомилась со старшим на 5 лет от меня Максимом, у нас возникла симпатия, завязался служебный роман. Однажды мне позвонили из отдела кадров коммерческого банка и пригласили на собеседование, после которого предложили работать экономистом в одном из отделений.
Придя в первый день на свое рабочее место, я была в шоке — начальником того отделения был Максим, а я — его подчиненной. Он оказался не таким, каким я его знала, относился пренебрежительно к работникам и клиентам, заставлял других девушек готовить ему кофе и мыть чашки после него.
Узнала, что ранее он крутил служебный роман с еще одной сотрудницей. Я не смогла с ним больше встречаться и работать также…
К счастью, появилась аналогичная вакансия в другом отделении, в которое меня перевели. Руководителем там была женщина, коллектив был дружный, и я смогла работать в спокойной атмосфере.
Ситуация, сложившаяся у Оли была такой, что роман стал служебным из-за того, что так сложились обстоятельства, длился недолго, но последствия имел отрицательные.
Очень часто мужчины, которые инициируют романы с коллегами, на самом деле скрывают свой настоящий характер и натуру, нередко — еще и семейное положение. Многие руководители, пользуясь своим высоким служебным положением, нарушают все правила корпоративной этики, субординации.
После окончания романтических отношений, работать двум людям в одном коллективе становится невыносимо. Во многих структурах запрещено работать супругам, если есть определенная подчиненность одной должности другой или связь.
В таких случаях есть вероятность нечестного злоупотребления своими обязанностями, преследование семейных целей, причиной конфликтных ситуаций, которые влияют на эффективность работы.
История служебного романа Алины
Когда я устроилась работать на новую работу, встречалась с парнем уже 5 лет. Нам было комфортно вместе, но предложения выйти замуж он не делал. Структура организации немаленькая — около 100 человек и разделена на отделы.
На корпоративе по случаю Нового года я познакомилась с начальником отдела ИТ Олегом. Он был холостяком и оказался интересным человеком. После того, всегда быстро устранял неполадки в работе моего компьютера, когда другие сотрудники часто ждали и полдня, наш ИТ отдел на самом деле был очень загружен работой.
Однажды пригласил на кофе с обедом, через несколько дней — поужинать. Все дошло до того, что я рассталась со своим парнем, который не проявлял инициативы в наших отношениях, и я не видела с ним будущего.
Через год я вышла замуж за Олега, коллеги были рады за нас. Целый день мы практически не видимся, сидим в разных кабинетах, и в то же время у нас есть много общего, ходим вместе на обед, поэтому не успеваем сильно соскучится друг за другом.
Данная ситуация и служебный роман, переросший в любовь является положительной в том, в ней нет подчинения руководитель-подчиненный, иначе реакция высшего руководства или коллег могла бы быть другой.
Часто пары, которые встречаются уже несколько лет, расходятся из-за того, что им становится неинтересно, нет разнообразия и романтики. А проводя большую часть времени на работе приводит к появлению заинтересованности к сотрудникам противоположного пола, которые могут быть более решительные и инициативнее в плане отношений.
Для женщин такие отношения, как на примере Алины и Олега имеют плюс в том, что ревность и недоверие друг к другу уменьшается, есть возможность увидеться с любимым человеком в любое время.
Важно сохранять нормы поведения и не устраивать по углам или в лифте эротических сцен или жарких поцелуев, это сразу вызовет неприятные впечатления и осуждения со стороны других работников, главное помнить: на работе — думать о работе и результате, вне ее — давать волю чувствам и эмоциям.
Осуждение коллег вызывают служебные романы женатых сотрудников. После таких ситуаций, чаще всего женской половине человечества становится стыдно, неприятно и невыносимо работать.
Мужчины редко покидают свои семьи, а женщины на работе могут стать просто временным увлечением, поэтому следует с осторожностью делать свой выбор.
Служебный роман — истории из жизни
